Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Pflegefachkraft in Buttstädt

Unternehmensbeschreibung

Das Haus Jakob, einer besonderen Wohnform für Erwachsene Menschen mit Behinderung, befindet sich in Buttstädt in zentraler Lage. Dort leben 24 Menschen mit geistiger, mehrfacher Behinderung. Das Haus Jakob ist spezialisiert auf Menschen mit erworbener Hirnschädigung.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer 3320-2025-03-FK an.

Standorte

Buttstädt, Goethestraße 2

Karrierelevel alle

Abteilung Haus Jakob

Beschäftigungsverhältnis Teilzeit

Anstellungsart Festanstellung

Stellenbeschreibung

Für das Haus Jakob in Buttstädt suchen wir ab sofort zwei pädagogische oder medizinische Fachkräfte als 1:1 Betreuung. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst je 30 Stunden.

Rollenbeschreibung

die Bildung, Förderung, Pflege und Begleitung der Bewohner*innen nach den Prinzipien der Normalisierung, Partizipation, Lebenserfülltheit und Selbstbestimmung
Planung, Durchführung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe auf der Grundlage des aktuellen Entwicklungstandes, der individuellen Bedürfnisse und Notwendigkeiten in bestimmten Persönlichkeits- und Lebensbereichen der Bewohner*innen
Klientenzentriertes Arbeiten
Dokumentation
Tätigkeiten im Wohnen

Qualifikationen

eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Heil- oder Sozialpädagog*in (oder vergleichbare Ausbildung), BA Erziehungswissenschaften, Pflegefachkraft, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in
Besitz des Führerscheins, PC-Kenntnisse
selbstständige, zuverlässige und personenzentrierte Arbeitsweise
Kommunikationsgeschick und Konfliktfähigkeit
professionelle Abgrenzungsfähigkeit
Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit beeinträchtigung und/oder Betreuten Wohnen wünschenswert

Vorteile

attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.
Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub
persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste

Unternehmensinformationen

Mehr Informationen zum Haus Jakob finden Sie unter: www.finneck-teilhabe-wohnen.de/haus-jakob