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Fach- und Hilfskräfte für Kinderwohngruppe Sömmerda
Unternehmensbeschreibung
Das "Pflegenest" in eine inklusive stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung und gibt Kindern mit und ohne Behinderung von der Geburt bis zum Schuleintritt ein Zu Hause.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer 5310-2025-04-FK an.
Standorte
Sömmerda, Wenigensömmersche Straße 28
Sömmerda
Karrierelevel
erfahren
Abteilung
Pflegenest
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
,
Teilzeit
Anstellungsart
Festanstellung
Stellenbeschreibung
Für das „Pflegenest II“, der Erweiterung unserer Kinderwohngruppe in der Wenigensömmerschen Straße, suchen wir ab sofort:
- Erzieher*innen
- Heilerziehungspfleger*innen
- Pädagoge*innen, Heilpädagoge*innen
- Hebammen
- Kinderkrankenschwestern
- Sozialassistent*innen und Kinderpfleger*innen mit Zusatzausbildung
- Hauswirtschaftskräfte (m/w/d).
Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 32-35 Stunden.
Rollenbeschreibung
- Arbeit mit einem Gewaltschutzkonzept
- Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern, die Entwicklungsbesonderheiten auf- weisen, von einer Behinderung bedroht oder betroffen sind
- Planung und Durchführung von Maßnahmen der Eingliederungs-, Kinder – und Jugendhilfe auf der Grundlage des aktuellen Entwicklungsstandes
- Gesprächsführung mit den Hilfebeteiligten
- Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit, Koordination mit Behörden
- Krisenintervention
- Verhinderungspflege
Qualifikationen
- eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Heil- oder Sozialpädagog*in (oder vergleichbare Ausbildung), oder Quereinsteiger-Qualifikation
- Besitz des Führerscheins, PC-Kenntnisse
- Lust auf Schichtarbeit
- Erfahrung und Freude in und an der Arbeit mit Kindern
Vorteile
- attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
- Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll (39 Stunden) - oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub
- persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste
- Familienorientierter Arbeitgeber: Beruf und Familie in Einklang bringen mit flexibler Arbeitsort-Gestaltung, finanziellen Zuschüssen, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung, Lebensarbeitszeit-Konto, uvm.
Benötigte Dokumente
Lebenslauf, Referenzen
Unternehmensinformationen
Mehr Informationen zum Pflegenest: https://finneck-teilhabe-wohnen.de/pflegenest
