Fachbereichsleitung Autismus

Für den Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Autismus am Standort Rastenberg in Vollzeit.

• Sie führen und koordinieren den Fachbereich Autismus (Wohngruppen für Menschen im Autismusspektrum, Angebote der Tagesstruktur, Autismus-Therapie-Zentrum in Gündung etc.) in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
• In Ihrer Verantwortung liegen die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklungsowie der Aufbau neuer Angebote im Fachbereich Autismus
• Ihre Erfahrungen im Bereich Projektmanagement befähigen Sie, Projekte für den Fachbereichzu initiieren, zu begleiten und erfolgreich umzusetzen
• Die Gremien- und Netzwerkarbeit für den Bereich Autismus wird von Ihnen aktiv gestaltet undgefördert, dazu arbeiten Sie eng mit anderen Institutionen zusammen, um stets auf demneusten Stand zu bleiben

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in den Bereichen (Sozial)-Pädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einem angrenzenden Fachbereich
• Zusätzlich haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Eingliederungshilfe
• Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen auf und engagieren sich mit Herz und Hand für die Belange dieser Zielgruppe
• In ihrer Berufsbiografie konnten Sie bereits Erfahrung mit der Umsetzung von personenzentrierten Komplexleistungen sammeln
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Fachbereiches und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, Empathie und lösungsorientiertes Denken aus

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

• Tarifvergütung nach AVR
• 13.Monatsgehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Lebensarbeitszeitkonten und Zuschüsse

Persönliche Entwicklung

• Regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Feedbackgespräche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung – auch für Quereinsteiger*innen

Team & Unternehmenskultur

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Willkommenstage, Teamtage und Mitarbeiterevents
• Arbeit mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit:

• Lebenslauf
• Zeugnissen

unter Angabe der Referenznummer 9582-2026-10-FK.