Gruppenleitung Arbeitsbereich Lebensmittelverpackung

Für den Standort Sömmerda  suchen wir ab sofort eine Gruppenleitung Arbeitsbereich Lebensmittelverpackung (m/w/d).

Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 35 Stunden.

• Arbeitsanleitung, Hilfestellung, Betreuung und individuelle Förderung der Menschen mit geistiger, körperlicher/und oder seelischer Behinderung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Produktionsabläufen unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsvorschriften
• Mitarbeit beim Reklamationsmanagement
• Eigenverantwortung für die Erfüllung der Produktionsaufträge durch eigenständige Kontrolle und Sicherung der Qualität, Quantität und der Termineinhaltung
• Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung
• Gruppenorganisation, Dokumentation sowie Mitwirkung an der individuellen Teilhabeplanung
• Teilnahme an Fallgesprächen im multiprofessionellen Team

• Berufsabschluss in einem technischen Beruf, vorzugsweise im Bereich Lebensmitteltechnik oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder gleichwertigen Abschluss
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft zum selbständigen Handeln sowie der Teilnahme an Fachberatung, Fortbildung und Supervision
• reflektierte Stärken in Kommunikation und Kooperation
• psychische und körperliche Belastbarkeit hinsichtlich der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• hohe fachliche und persönliche Kompetenz sowie Teamgeist
• Bereitschaft der fachlichen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• gute Computerkenntnisse, Kenntnisse in QM Grundlagen aufweisen und der Besitz des Führerscheins Klasse B, BE, C1, vorzugsweise auch Gabelstaplerschein

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte  betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm. 
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im  Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste

Lebenslauf, Referenzen

Mehr Informationen zum Geschäftsbereich finden Sie hier: https://finneck-arbeitswelten.de/soemmerda/zweigwerkstatt