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Leitung Pflegenest
Unternehmensbeschreibung
Das "Pflegenest" in eine stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung und gibt Kindern mit und ohne Behinderung von der Geburt bis zum Schuleintritt ein Zu Hause.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer 5310-2024-8-FK an.
Standorte
Sömmerda, Am Rothenbach 41
Sömmerda
Karrierelevel
erfahren
Abteilung
Pflegenest
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Anstellungsart
Festanstellung
Stellenbeschreibung
Für das „Pflegenest“ als Kinderwohngruppe für bis 0 - 6-jährige Kinder mit und ohne Beeinträchtigung in Sömmerda suchen wir ab sofort Heilpädagog*innen, Erzieher*innen oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) als fachliche Leitung der Einrichtung.
Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39 Stunden.
Rollenbeschreibung
- fachliche Leitung der Einrichtung sowie Übernahme von Betreuungsanteilen (Gruppendienst)
- Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern, die Entwicklungsbesonderheiten aufweisen, von einer Behinderung bedroht oder betroffen sind
- Planung und Durchführung von Maßnahmen der Eingliederungs-, Kinder – und Jugendhilfe auf der Grundlage des aktuellen Entwicklungsstandes
- Gesprächsführung mit den Hilfebeteiligten
- Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit, Koordination mit Behörden
- Krisenintervention
Qualifikationen
- eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Heil- oder Sozialpädagog*in (oder vergleichbare Ausbildung)
- Erfahrung in Mitarbeiter*innen-Führung
- Besitz des Führerscheins, PC-Kenntnisse
- Erfahrung und Freude in und an der Arbeit mit Kindern
Vorteile
- attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters- vorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
- Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 30 Tage Urlaub
- persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Team- tage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste
- Familienorientierter Arbeitgeber: Beruf und Familie in Einklang bringen mit flexibler Arbeitsort-Gestaltung, finanziellen Zuschüssen, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung, Lebensarbeitszeit-Konto, uvm
Benötigte Dokumente
Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen
Unternehmensinformationen
Mehr Informationen zum Pflegenest finden Sie unter: https://finneck-teilhabe-wohnen.de/pflegenest
