Leitung Pflegenest I + II

Für die Leitung des Pflegenests I und II suchen wir ab sofort eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die beide Bereiche verantwortungsvoll führt und perspektivisch zusammenführt und weiterentwickelt - in Vollzeit, am Standort Sömmerda.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Führung gestalten und Kindern ein stabiles Zuhause ermöglichen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026.

Bewerbungsfrist:28.02.2026
Einstellung: ab sofort
Referenznummer:5310-2025-12-FK

Als Leitung Pflegenest I & II übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für beide Bereiche. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Führung, Steuerung & Personalverantwortung

• Gesamtverantwortung, Fachaufsicht sowie Kontrolle, Motivation, Förderung und Beratung der Mitarbeitenden in fachlichen, inhaltlichen und strukturellen Belangen
• Leitung beider Bereiche mit dem Ziel, diese perspektivisch zu einem gemeinsamen Bereich zusammenzuführen
• Sicherstellung einer wertschätzenden, klar strukturierten und verbindlichen Teamarbeit
• Bei Bedarf punktueller Einsatz im Dienst, um Nähe zur Praxis sicherzustellen

Fachliche & konzeptionelle Weiterentwicklung

• Verantwortung für die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
• Berücksichtigung sozialpolitischer und sozialräumlicher Gegebenheiten
• Enge Abstimmung mit der übergeordneten Leitung

Zusammenarbeit & Vernetzung

• Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem örtlichen Träger der Jugendhilfe
• Mitverantwortung für die bereichs- und geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit zum fachlichen und wirtschaftlichen Gesamterfolg der Stiftung Finneck

Wirtschaft & Organisation

• Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung der Kostenstelle
• Kontrolle der Zielerreichung wirtschaftlicher Vorgaben
• Beantragung von Mehrbedarfen
• Unterstützung bei Kostensatzverhandlungen
• Ausschöpfung von Förderpotenzialen und Mitwirkung bei Spendenakquise
• Analyse von Controllingberichten sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Heilpädagog*in , SOnderpädagoge*in, Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Ein ausgewogenes Verhältnis aus Empathie, Wertschätzung, Menschenkenntnis und notwendiger Konsequenz
• Überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Motivations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliches Denken und organisatorisches Verständnis
• Hohe Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit zur Wahrnehmung, Analyse und Steuerung komplexer Zusammenhänge
• Entscheidungsfreudigkeit und sicheres Auftreten

Attraktive Vergütung & Sicherheit

• Tarifvergütung nach AVR
• 13. Monatsgehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen & JobRad
• 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Familienfreundlicher Arbeitgeber

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
• Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung bei Elternzeit und familiären Belangen
• Finanzielle Zuschüsse

Work-Life-Balance

• Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• 31 Tage Urlaub

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Feedbackgespräche
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Supervision und fachlicher Austausch

Unternehmenskultur

• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Jour fixe
• Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern und Mitarbeiter*innenfeste

Lebenslauf, Referenzen