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Mitarbeiter im Förderbereich m/w/d
Sie erwartet eine verantwortungsvolle- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem
qualifizierten und motivierten Team.
Wir bieten Ihnen Raum sich individuell einzubringen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie, 13 Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche
Altersvorsorge.
Rastenberg, Mühltal 9
99636 Rastenberg
Die Stelle umfasst eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden, die sich bei Bedarf um 5 Stunden erhöhen kann, aktuell sind 30 Wochenstunden vereinbart. Der Förderbereich bietet schwerstbehinderten Menschen eine tagesstrukturierende Förderung mit differenzierten Angeboten persönlichkeitsfördernder, individueller Beschäftigungsmaßnahmen bis hin zu arbeitsanbahnenden Schritten mit dem Ziel, behinderten Menschen eine Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen und ihnen Anregungen zur Weiterentwicklung ihrer individuellen Persönlichkeit zu geben. Die heilpädagogische Förderung ist auf den Erwerb und Erhalt sowie die Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten im persönlichen und lebenspraktischen Bereich ausgerichtet.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung der Klienten im Förderbereich, teilweise spezifische Einzelfallhilfen im Tagesgeschehen
- Zielgerichtete Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden Angeboten und Förderungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung therapeutischer, methodischer und fachlicher Angebote
- Abstimmung des Planungsprozesses mit dem Team des Förderbereiches und dem Sozialdienst
- Zusammenarbeit mit Wohnheim-Betreuern und anderen am Hilfeprozess beteiligten Stellen
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen in der sozialen und pädagogischen Arbeit oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/In, Erzieher/In, Heilpädagoge/In, Ergotherapeut/In bzw. anderer therapeutischer oder pflegerische Berufe, ein Studium im Sozialen, Pflegerischen bzw. therapeutischen Bereich
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Innovationsstärke
- eine lösungsorientierte Haltung und Fähigkeiten zur kritischen Selbstreflexion sowie im Konfliktmanagement - reflektierte Stärken in Kommunikation und Kooperation
- psychische und körperliche Belastbarkeit hinsichtlich der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung