Pädagogische oder medizinische Fachkraft als Nachtwache

Für das neu entstehende Angebot "Wohnen für Menschen mit Autismus " in Kölleda suchen wir ab dem 1. Oktober 2025 mehrere pädagogische oder medizinische Fachkräfte (m/w/d) als Nachtwache in Teilzeit. Die Kölledaer Einrichtung gehört zum "Wohnverbund Autismus" - dort leben und arbeiten Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 32 Stunden.

In Ihrer Rolle gestalten Sie gemeinsam mit dem Team ein Wohn- und Lebensumfeld, das unseren Bewohner*innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in allen Persönlichkeitsbereichen bietet – unter Berücksichtigung medizinischer, pädagogischer, rehabilitations- und sozialpädagogischer Aspekte im Rahmen der Eingliederungshilfe.

• Übernahme des Nachtdienstes und Nachtbereitschaften im Rahmen der AVR
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Eingliederungsmaßnahmen entsprechend der Zielstellungen aus dem Gesamtplanverfahren und der Konzeption- Zuarbeit hinsichtlich des Berichtswesens (z.B. Entwicklungsberichte, ITP)
• bei Bedarf Anleitung, Unterstützung, Beratung, Motivation und Übernahme in selbstversorgerischen Bereichen
• Mitverantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit und wohnliche Atmosphäre in den Räumen seiner Gruppe, des Hauses und dem dazugehörigen Gelände

• Fachkraftausbildung (medizinisch/ pflegerisch/ pädagogisch), Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, u.ä.
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Flexibilität und Engagement in der täglichen Arbeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte  betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm. 
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (max. 39 Stunden), 31 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im  Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste

Lebenslauf